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1、轮岗规则:
1、轮岗规则: 想确认这个规则是否符合劳动法,公司是否可以根据以上规则判定员工是否符合岗位需要,可以随意调整员工工资,且解除劳动合同不付违约金。
地区:上海-上海 分类:民事法律-婚姻家庭 提问时间:2014-06-20 11:00:10
提问者:fruit86113
 
童仪
童仪律师
上海 杨浦区
13761324638
轮岗是公司规定的内部制度,只要符合劳动法的规定是允许的。员工一般应该服从分配。如违约解除合同是要付违约金的。
回答时间:2014-06-20
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