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一个精神病人跑到马路中间被…
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劳动补偿纠纷
劳动补偿纠纷在该单位工作2年多,现在说由于业务调整,今天通知我离职,让我明天就不用来上班了,根据我的年限赔偿2个半月的工资,但是我从去年2月份合同到期就是没有续签合同的,这个情况属于无期限合同吗?离职也是即时的,没有提前通知!请问我的赔偿应该是多少?可以要求超过2.5个月工资的赔偿吗!
地区:上海-上海 分类:民事法律-劳动纠纷 提问时间:2016-03-09 14:14:05
提问者:
ASK1457504045yjx
童仪律师
上海 杨浦区
13761324638
你不属于无期限合同,由于他们没有提前一个月告知,应该赔你四个月工资.
回答时间:2016-03-14